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ankaman
28.11.2022 13:05:33 ankaman hat ein Thema kommentiert Jennifer Aniston hält nichts von Diäten: Daran ist ja jetzt erst einmal nichts verwerflich. Man sollte aber dennoch darauf achten, dass man ausreichend Protein zu sich nimmt. Am besten das folgende, welches ich euch sehr empfehlen kann: https://www.kraftmahl.de/test/su-wpi-90
ankaman
28.11.2022 12:57:11 ankaman hat ein Thema kommentiert Wir möchten ein Kind: Ich habe da auch eine Frage und zwar ist es so, dass mein Mann Probleme mit seiner Potenz bekommen hat. Da wollte ich euch mal fragen, ob ihr schon einmal Erfahrungen mit dem Produkt Viasil gemacht habt? Freue mich auf eure Rückmeldung ihr Lieben!
samantha
11.11.2022 08:50:39 samantha hat ein Thema kommentiert Problem mit Autoreifen: Falls ihr neue Autoreifen sucht, so geht mal auf https://billiger-autoreifen.com/produkt-kategorie/ganzjahresreifen/. Dort gibt es die größte Auswahl zu ausgezeichneten Preisen. Die Adresse schlechthin im Netz wenn es um Reifen geht, würde ich mal wagen zu behaupten.
samantha
07.11.2022 17:32:22 samantha hat ein Thema kommentiert Kondome machen Frauen depressiv: Bevor es so weit kommt heißt es ja erstmal jemanden kennenlernen. Doch die Auswahl an guten Dating-Apps ist ja enorm. Daher macht es durchaus Sinn, dass man sich mal über Seiten wie https://www.xn--kufer-kompass-bfb.de/ einen guten Überblick über die möglichen Anbieter macht.
 
12.08.2014 12:48:08 neuer Ratgeber Antwort Wie lange soll/kann man stillen?: Lesen Sie dazu am besten den ausführlichen Artikel
 
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29.12.2010  |  Kommentare: 0

Rauf auf die Karriereleiter

Rauf auf die Karriereleiter
Was ist der richtige Weg, um Karriere zu machen?

In einem Job gibt es viele verschiedene Faktoren, die die Karriere beeinflussen können. Doch es gibt einige Dinge die, egal in welcher Branche oder Position Sie sich befinden, immer zu beachten sind.

1. Zuverlässigkeit: Seien Sie rechtzeitig bei Terminen und erledigen Sie ausgemachte Dinge. Ein Verabsäumen dieser Tätigkeiten hinterlässt ein negatives Bild beim Vorgesetzten.

2. Eigeninitiative: Zeigen Sie Interesse an dem, was Sie machen. Erledigen Sie nicht stumm Dinge weg, sondern informieren Sie sich, schlagen Sie Alternativen vor (sofern diese tatsächlich sinnvoll sind) und übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, sofern Sie Ihren Qualifikationen entsprechen. So zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie sich für das interessieren, was Sie machen, und erhöhen somit Ihre Aufstiegschancen. Auch nicht geforderte, jedoch sinnvolle Tätigkeiten, die Sie in Eigeninitiative ausüben, können förderlich sein. Diese sollten jedoch wirklich sinnvoll und produktiv sein und Ihre normalen Arbeitsvorgänge nicht behindern.

3. Flexibilität: Seien Sie stets bereit, neue Dinge zu übernehmen oder gewohnte Dinge zu ändern. Passen Sie auch Ihre Arbeitszeiten an Ihre Tätigkeiten und nicht an die Entlohnung an. Mitarbeiter, die über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus ihre Aufgaben fertigstellen, zeigen, dass Ihnen etwas daran liegt, dass Dinge erledigt werden. Mitarbeiter, die auf die Sekunde genau den Arbeitsplatz verlassen oder Überstunden nur unter Bezahlung machen, hinterlassen den Eindruck, Sie würden die Arbeit nur für das Geld machen.

4. Kreativität: Seien Sie auch mal kreativ und finden Sie alternative Lösungswege. Arbeitgeber wissen produktive Kreativität zu schätzen.

5. Lernbereitschaft: Seien Sie bereit, Neues zu Lernen und sich weiterzuentwickeln. Menschen, die als Alleskönner auftreten, wirken im besten Fall arrogant, was meist einen schlechten Eindruck hinterlässt. Zeigen Sie Lernbereitschaft und Freude, etwas Neues zu erlernen. Arbeitgeber wissen so eine Einstellung zu schätzen.

6. Selbständigkeit: Arbeiten Sie selbständig und mit Hilfe von Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Lernbereitschaft. Seien Sie selbständig und selbstbewusst in dem, was Sie tun. Sie sollten sich Ihrer Sache sicher sein und im Zweifelsfall nachfragen. Doch wenn Sie wegen jeder Kleinigkeit Ihren Chef um Rat fragen, erzeugt dies den Eindruck, Sie könnten nicht selbständig Aufgaben erledigen.

(kh)


 

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