Der Anfang des Jahres scheint die beste Zeit für das Treffen wichtiger Vorsätze zu sein. Entweder sollten diese Vorsätze nächstes Jahr durchgesetzt bzw. verwirklicht werden oder man sollte beginnen, sie zu realisieren.

Wie oft haben Sie eine Liste in Ihrem Kopf gemacht oder diese Liste sogar zu Papier gebracht, aber um diese Wünsche und Vorsätze zu verwirklichen, haben Sie nichts gemacht?

Wahrscheinlich haben Sie nicht aufgeschrieben, dass eine Ihrer Entscheidungen sein wird, die Neujahrsvorsätze tatsächlich umzusetzen. Doch bevor wir Entscheidungen tatsächlich treffen, sollten wir wissen, was diese Entscheidungen für uns bedeuten und in wie weit ihre Verwirklichung unser Leben verändern würde.   

In den USA haben Psychologen auch über dieses Thema Untersuchungen durchgeführt und festgestellt, dass Vorsätze zu Neujahr überhaupt keine Bedeutung für uns haben, weil wir sie versäumen oder verstoßen und uns am Ende schlecht fühlen. Es gibt nur sehr wenige Menschen, die nur einmal versucht haben, ein Teil der Vorsätze tatsächlich durchzuführen.

Eine der Hauptursachen dafür ist, dass die Vorsätze meistens zu generell und ohne richtige Richtlinien formuliert werden. Wenn Sie sich beispielsweise vorgenommen haben, besser, ehrlicher zu sein oder mehr oder weniger zu arbeiten oder mit neuer Arbeit anzufangen etc., haben Sie Vorsätze gefasst, die zu generell sind und die Sie nicht zum gewünschten Ziel bringen. Vorsätze sind nicht schlecht, aber mit ihnen werden Sie nichts erreichen.

Es wäre gut, nur eine oder zwei Vorsätze für das neue Jahr aufzuschreiben. Aber sie sollten konkret sein. Parallel mit der Durchführung der Vorsätze werden viele gute Sachen auf Sie zukommen. Demnach wird die Erfüllung eines wichtigen Vorsatzes mithilfe von vielen kleineren, aber für Sie positiven Vorsätze erreicht. Also wichtig sind sowohl das Ziel als auch die Mittel.


Motivation ist notwendig

„Dieses Jahr wird es anders sein!“ Wie oft haben Sie diesen Satz ausgesagt, aber Sie wissen ganz genau, dass es sich nichts verändert hat. Bei der Arbeit ist das ein bisschen komplizierter, da man sehr oft von den Menschen aus der Umgebung abhängig ist. Ihre aufgeschriebenen Vorsätze sollten in Zahlen, in bestimmten Parametern ausgedrückt werden. Zum Beispiel: Schreiben Sie auf, wie viel Sie nächstes Jahr verdienen wollen oder in welchem Maß Sie Ihre Tätigkeit erweitern wollen. Seien Sie realistisch, aber auch optimistisch.

Jeder träumt davon, ein Millionär über Nacht zu werden. Aber jeder ist sich gleichzeitig bewusst, dass dies nicht möglich ist. Um einen Vorsatz durchzusetzen, braucht man Motivation. Ohne sie kann alles schief gehen. Wenn Sie Geschäftsinhaber sind, besprechen Sie mit Ihren MitarbeiterInnen, welche Idee Sie im Kopf haben und was Sie erreichen wollen. Wenn alle ein gemeinsames Ziel haben, wird es auch an Motivation nicht fehlen. Wenn Sie ArbeitnehmerIn sind, stellen Sie an Ihrem Arbeitsplatz ein Bild oder ein Schild auf, das Sie daran erinnert, was und wofür Sie arbeiten. Führen Sie ein Fortschrittstagebuch. Falls Sie abbrechen wollen, öffnen Sie das Tagebuch und erinnern Sie sich daran, was Sie bis jetzt alles erreicht haben.


Die richtige Zeit ist immer

Um Ihre Wünsche und Vorsätze umzusetzen, braucht es leider mehr Zeit, als am Anfang geplant war. Was die Arbeit anbelangt, kann die Durchsetzung der Vorsätze einige Jahre dauern. Bei der Arbeit passieren oft unvorhersehbare Dinge, vor allem in dieser schweren Situation. Sofern Sie Ihre Pläne noch weiterhin verfolgen wollen und einen bestimmten Druck aushalten, wird Ihr Plan etwas Langandauerndes und ein Teil Ihrer Persönlichkeit werden. Versuchen Sie, mit kleineren Schritten einen großen Sprung zu machen.

Warten Sie nicht zu lange mit der Durchsetzung der Ideen ab. Neujahr kommt einem zwar als Wende vor, aber am Ende ist dies nur ein üblicher Tag. Die wichtigen geschäftlichen Vorsätze können jederzeit getroffen werden.   


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